负责 协调部门工作及日常工作

负责公司人力资源的日常招聘工作，起草公司各项业务协议、合同等

协助完善公司绩校考核制度，员工日常考勤工作

负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作

负责公司行政文书档案的管理工作及部门文书资料收集归档管理工作、进

行业务指导
任职资格：有此类工作经验，有良好的沟通理解能力

服从上级领导的工作安排，执行能力强

文笔好，有良好的书写能力，做事细心、原则性强
工作时间：每周工作五天半，每天工作七小时