深圳
2019深圳电网智慧能源技术有限公司公开招聘公告
一、公司简介
深圳电网智慧能源技术有限公司（以下简称“能源技术公司”）属南方电网深圳供电局全资子公司，是落实国企改革双百行动试点、创新发展的转型企业。能源技术公司聚焦于跟电网管制性业务战略协同、有支撑作用且商业前景明确、可持续增长的业务，重点发展“通信信息、智能电网、智慧用电”三块高附加值、高技术含量业务，打造智慧能源技术独角兽。
能源技术公司设置有综合部（党群工作部）、财务部、市场营销部和智慧能源事业部等4个部门。
二、招聘岗位和范围
本次招聘会计、出纳，售电市场拓展专员、研发工程师和通信工程师等5个岗位，其中会计和出纳仅面向南方电网系统内招聘，售电市场拓展专员、研发工程师和通信工程师岗位同时面向南方电网系统内、外招聘，具体岗位职责和任职条件等详见附件1。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形；
2.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩优良；
3.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；（通过综合素质测评）
4.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；（通过专业能力测评）
5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。
（二）资格条件
1.文化程度和专业要求
根据岗位职责、工作特性和业务发展需要，对不同岗位有不同的学历和专业要求，原则上应具有全日制大学本科及以上学历，具体以各岗位要求为准。
2.资质条件和工作经验
对岗位任职资格中的资质条件和工作经验实行分类管理，须具有相关资质证书和相关工作经验（时间计算截至2019年11月30日），具体以各岗位要求为准。
3.年龄要求
具体以各岗位要求为准，时间计算截至2019年11月30日。
4.回避原则
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）不得同时在能源技术公司工作。
四、招聘程序
招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、简历收集与资格审查、笔试、面试、背景调查、体检及录用等程序开展招聘，择优录取。
五、薪酬及用工机制
（一）薪酬机制
公司坚持“市场化、差异化”的薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。公司实行宽带薪酬，根据公司统一的薪酬体系，视招聘人员工作经验、专业能力、综合素质等因素综合确定薪酬。薪酬由岗位工资+绩效工资+项目奖金构成，浮动工资与个人贡献和业绩完成情况挂钩。
（二）用工机制
1.所有岗位实行合同聘用制和任期制。第一次签合同期限为一年，后续根据员工个人表现和业绩考核决定是否续签合同，一年内若有两次季度绩效考核不合格，则不再续签合同，反之则可续签三年。
2.实行试用期评价机制。根据国家相关法律法规规定，试用期为2个月。试用期间满前进行试用期评价，评价不合格者在试用期满之前解除劳动合同关系。
3.建立“人员能进能出、岗位能上能下”机制。将人员岗位调动和淘汰与绩效考核挂钩，绩效考核优秀者给予提岗加薪，绩效考核待改进者给予降岗降薪，续签后同后三年内有两年绩效考核不合格者解除劳动合同。
六、报名方式及时间
（一）应聘者请下载和填写《公开招聘报名表》（附件2）、《公开招聘应聘者信息表》（附件3）和《应聘岗位要求的相关证件和证明扫描件》（附件4，本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、报考岗位任职条件所需的相关证件及相关业绩证明材料等扫描件），压缩成一个文档发至报名邮箱：nyjsgszp@163.com。邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“应聘部门-应聘岗位－姓名”，请务必按要求认真填写。
（二）报名截止时间：2019年12月22日。
七、注意事项
（一）我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。
（二）应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（三）应聘过程中应聘人员的交通、食宿、体检等费用自理。
（四）有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。
